大西洋周周领取工资:以高质量考核促进高质量发展

2020-06-28 09:06:28来源:无锡日报

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黄钦主持召开市委常委会研究部署我市2020年度综合考核工作

更好激励争位次保态势蓄后劲 以高质量考核促进高质量发展

会议还对安全生产专项整治相关工作再部署再推进

近日,市委书记黄钦主持召开市委常委会第183次会议,研究部署我市2020年度综合考核、安全生产专项整治相关工作,审议通过无锡市2020年度综合考核“1+8”政策文件以及《无锡市安全生产专项整治三年行动实施方案》《国务院江苏安全生产专项整治督导组“四个清单”分解落实方案》《江苏省安全生产第二督导组“三个清单”分解落实方案》。

会议原则同意年度综合考核“1+8”政策文件。今年,我市坚持“大稳定、小调整”,在保持框架结构、指标体系基本稳定的同时,对考核对象、考核内容、等次评定等作了适当优化调整,不仅实现考核对象“应纳尽纳”,还增设了“四千四万”开拓奖、“担当作为领跑者”评选等专项考核,全面承接省考要求、充分体现无锡特色、着力做到精简整合,有利于更好激励全市各级担当作为、争先敢为、创新有为。

会议要求,全市上下要自我加压、精准发力,在考核中争取好的发展位次、保持进的发展态势、积蓄强的发展后劲。一要压实目标责任。着眼于夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”,科学合理设定目标任务,提高考核的精准性、有效性、导向性。要及时分解省高质量发展考核中各项指标和目标任务,压实工作责任,加强督查推进,督促如期高质量完成;分管市领导和职能部门要合力抓推进,力争重点考核的共性和个性指标都有所突破,在省年度综合考核中考出好成绩。二要用好考核结果。坚持激励与鞭策相结合,用好正向、反向两种激励方式,让敢于担当、善于作为的单位和干部受褒奖,让不作为、慢作为、乱作为的单位和干部受警醒,进一步形成争先创优、团结拼搏、勇攀新高的浓厚氛围。坚持考人与考事相结合,把考核结果作为评价领导班子和领导干部、提高选人用人质量、加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据,用好用活“三项机制”,为我市当好全省高质量发展领跑者提供坚强组织保障。三要深化基层减负。严格执行常委会审议通过的事项清单,实行市级考核、“一票否决”和签订责任状事项审核备案和年度计划管理,引导和推动各级干部把精力集中到谋划工作、解决问题、推动发展上来。

会议听取一季度安全生产专项整治督查考核情况汇报,审议通过《无锡市安全生产专项整治三年行动实施方案》《国务院江苏安全生产专项整治督导组“四个清单”分解落实方案》《江苏省安全生产第二督导组“三个清单”分解落实方案》。此次制定出台的三个《方案》,认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,围绕“从根本上消除事故隐患”的工作导向,分2个专题、11个行业领域深化推进专项整治,按国务院和省督导组2份清单着力抓好问题整改,促进我市安全生产形势全面稳定向好。

会议强调,推进专项整治、抓好问题整改,是贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述的实际行动。全市各级要从“两个维护”政治高度出发,从严抓好安全生产、守好安全底线,真正肩负好“促一方发展、保一方平安”政治责任。要对照国务院督导组“四个清单”和省督导组“三个清单”,大西洋周周领取工资:制定细化方案、从严抓好执行,确保清单所列问题按件落实到人、按期整改到位,并适时对已整改的问题开展“回头看”,确保整治不松劲、问题不反弹。要强化统筹协调,坚持“小灶”与“大灶”衔接,确保安全生产专项整治与三年行动方案任务落实落地;坚持“重点”与“全面”共推,把新增的专题专项与已经开展的7个专项统筹起来,有力有序抓好各阶段工作;坚持“对上”与“对下”结合,加强与国务院和省督导组的沟通对接、工作协调,跟踪督办各地区各部门各单位整改落实情况,确保任务压茬推进到位。要深入督导检查反馈问题整改情况以及基层、企业落实有关整治方案情况,将督查情况纳入综合考核,从严查处安全生产领域各类违法违规和不作为、乱作为现象,有效维护群众生命财产安全,有力巩固社会平安稳定局面。

会议还研究了其他事项。

(高美梅、惠晓婧)

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